Tarifverhandlungen 2024: Kein Wandel ohne Wertschätzung

26. August 2024

Der WDR möchte den arbeitnehmerähnlichen freien Kolleg:innen kein Angebot mehr machen! Geht es nach der Geschäftsleitung sollen die Honorare erst nach der Einigung zum neuen Honorarrahmen erhöht werden.

Lasst Euch jetzt unbedingt nicht spalten und auch nicht in die Irre führen.

Für viele von Euch würde das, was der Sender als neuen Honorarrahmen präsentiert vor allem eines bedeuten: deutliche Einbußen und zunehmende Perspektivlosigkeit.
Der WDR versucht, die Gewerkschaften in diesem Punkt weiterhin zu erpressen. Der Sender behält sich vor, sich nach gar keinem mit den Gewerkschaften gemeinsam beschlossenen Honorarrahmen mehr zu richten, wenn wir nicht bald nachgeben. Es ist klar: Wir brauchen einen neuen Honorarrahmen. Aber wir können keinem zustimmen, der für viele von Euch viel weniger Geld bedeutet.

Es ist wirklich erschreckend, wie wenig Wertschätzung der Arbeitgeber für die Freien erkennen lässt. Aber auch für die Festangestellten sieht die Zukunft wenig rosig aus. Der Sender fokussiert weiterhin eine Abkehr von der Orientierung am Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst.
Die nächste Verhandlungsrunde mit dem WDR findet am 2. September statt. Lasst Euch unbedingt nicht auseinanderdividieren und steht zusammen. Ihr müsst jetzt gemeinsam dafür kämpfen, dass alle Festen und Freien die Erhöhung erhalten, die sie verdienen.

Was der WDR den Festen aktuell anbietet (ja, lediglich den Festen!)

Das heutige Angebot des WDR umfasst eine garantierte Tarifsteigerung von 4,71 % ab 1. Oktober 2024 bei einer Laufzeit von 36 Monaten. Weitere 2,46 % lineare Steigerung ab 1. Januar 2026 will der Sender nur dann zugestehen, wenn es zur von der KEF vorgeschlagenen Anpassung des Rundfunkbeitrags kommt. Für die ersten neun Monate des Jahres 2024 bietet der Arbeitgeber als Ausgleich eine Einmalzahlung an. Außerdem soll es 50 Euro mehr für Azubis geben.

Zum Vergleich: Der Abschluss im Öffentlichen Dienst, an dem sich der WDR zuvor traditionell orientierte, hat ein Gesamtvolumen von 11,11 % bei einer Laufzeit von 25 Monaten und enthält unter anderem eine Inflationsausgleichsprämie von 3.000 Euro netto. Ja, der WDR muss sparen - aber ausgerechnet an den Menschen, die den Laden am Laufen halten? Anstatt Euch wertzuschätzen, feilscht die Geschäftsführung selbst in diesen Krisenzeiten um jedes Prozent und beschließen einschneidende Reformen über die Köpfe der Beschäftigten hinweg.

Wir kämpfen also nicht nur um mehr Geld, sondern auch um Respekt und Wertschätzung für die journalistische Arbeit. Zeigt Euch solidarisch und unterstützt die Gewerkschaften - zuallerst auch in Eurem ganz eigenen Sinne!

16. August 2024, Pressemeldung

Der WDR hat in der 6. Verhandlungsrunde am 16. August 2024 zum Vergütungstarifvertrag den Gewerkschaften ein neues Angebot vorgelegt. Er will weiter eine Abkehr von der Orientierung am Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst durchsetzen. Der Sender versucht jetzt, festangestellte und arbeitnehmerähnliche freie Beschäftigte auseinanderzudividieren. Denn Freie sollen von einer möglichen Tariferhöhung nicht profitieren.

„Wir finden es sehr bedenklich, dass die Geschäftsleitung versucht, einen Keil zwischen die Festangestellten und die arbeitnehmerähnlichen Freien des WDR zu treiben“, kommentiert DJV-Verhandlungsführer Volkmar Kah. „Das lassen die Kolleginnen und Kollegen nicht zu – und werden auch dagegen kämpfen, dass die Tariferhöhung für die Belegschaft von der gewohnten Orientierung am Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst abgekoppelt wird.“

Das heutige Angebot des WDR umfasst eine garantierte Tarifsteigerung von 4,71 % ab 1. Oktober 2024 bei einer Laufzeit von 36 Monaten. Weitere 2,46 % lineare Steigerung ab 1. Januar 2026 will der Sender nur dann zugestehen, wenn es zur von der KEF vorgeschlagenen Anpassung des Rundfunkbeitrags kommt. Für die ersten neun Monate des Jahres 2024 bietet der Arbeitgeber als Ausgleich eine Einmalzahlung an. Außerdem soll es 50 Euro mehr für Azubis geben.

Zum Vergleich: Der Abschluss im Öffentlichen Dienst, an dem sich der WDR zuvor traditionell orientierte, hat ein Gesamtvolumen von 11,11 % bei einer Laufzeit von 25 Monaten und enthält unter anderem eine Inflationsausgleichsprämie von 3.000 Euro netto.

Aber nicht genug, dass das WDR-Angebot weit unter diesem Standard liegt. Der Arbeitgeber macht es auch nur seinen Festangestellten, nicht aber den arbeitnehmerähnlichen Freien. „Wir haben ein Problem damit, zusätzliches Geld in ein veraltetes System zu stecken“, so WDR-Personalchef Kurt Schumacher als Vertreter des Senders. Die Geschäftsleitung möchte zu diesem Zeitpunkt die Honorare für die Freien nicht erhöhen, sondern erst die Einigung zum neuen Honorarrahmen abwarten.

„Es ist wirklich erschreckend, wie wenig Wertschätzung der Arbeitgeber für die Freien erkennen lässt“, betont Volkmar Kah. „Dabei sind es genau die Menschen, die Tag für Tag ganz wesentlich dafür sorgen, dass der WDR ein Programm von hoher Qualität senden kann. Sie werden durch den Ausschluss von diesem Angebot vor den Kopf gestoßen. Erst gestern haben die Kolleg:innen in einem weiteren Warnstreik gezeigt, dass sie für ihre Forderungen als Freie und Festangestellte zusammenstehen. Sie werden sich in diesen Verhandlungen nicht auseinanderdividieren lassen.“

Der gestrige Warnstreik hatte zu spürbaren Programmausfällen beim geführt: Unter anderem war das Morgenmagazin (MOMA), bei dem der WDR federführend ist, auf nur 30 Minuten Livesendung geschrumpft, die danach als Aufzeichnung in Dauerschleife lief. Außerdem fielen im WDR-TV einige „Lokalzeiten“ aus. Im Hörfunk bestreikten die Beschäftigten in der Nacht die Hauptnachrichten, darüber hinaus gab es bei WDR 2 ebenfalls keine „Lokalzeit“.

Aktuelle Tarifinfo zur 6. Verhandlungsrunde mit Vergleichstabelle Öffentlicher Dienst - SWR - WDR: Hier zum Download.

14. August 2024, Pressemeldung

Unmittelbar vor der nächsten Runde der Vergütungstarifverhandlungen für die festangestellten Beschäftigten und die arbeitnehmerähnlichen Freien haben die Gewerkschaften DJV, Ver.di und VRFF für den 15. August erneut zum Warnstreik beim WDR aufgerufen. Die Streikenden aus ganz NRW treffen sich am Donnerstagvormittag in Dortmund und Köln zu zentralen Kundgebungen.

„Wir hoffen, der Arbeitgeber hat die Zeit seit der letzten Verhandlungsrunde am 2. Juli dazu genutzt, sein Angebot stark zu verbessern. Der erfolgreiche fünftägige Warnstreik Mitte Juli und der erneute Weckruf heute sollten für den WDR Grund genug sein, die bisherige Verhandlungstaktik gründlich zu verändern. Es geht um Respekt und Wertschätzung für die Forderungen der Mitarbeiter:innen“, sagt DJV-Verhandlungsführer Volkmar Kah. „Was der WDR bisher vorgelegt hat, ist schlechter als in fast allen anderen ARD-Anstalten und liegt meilenweit von der traditionellen Kopplung an den Öffentlichen Dienst entfernt. Das akzeptieren wir nicht!“

Der eintägige Streik dauert von Donnerstag, 2 Uhr früh, bis Freitag, 2 Uhr. Die Gewerkschaften planen zwei zentrale Kundgebungen: In Dortmund finden sich am Donnerstag um 11 Uhr vor dem Deutschen Fußballmuseum (nahe Hauptbahnhof) die Streikenden aus den Studios Dortmund, Bielefeld, Essen, Duisburg, Münster und Siegen zusammen. Die streikenden Journalist:innen der WDR-Studios Köln, Aachen, Bonn, Wuppertal und Düsseldorf versammeln sich in Köln vor dem 1LiveHaus in der Mörsergasse zum Streikfrühstück und beginnen ab 10 Uhr mit ihrer Kundgebung.

„Die festen und freien Beschäftigten des WDR haben nun mehrfach ganz klar bewiesen, dass sie weiter für ein faires Angebot ihres Arbeitgebers kämpfen werden – der Ball liegt jetzt im Feld des WDR. Höchste Zeit, dass der den Beschäftigten entgegenkommt und ihnen ein reelles Tarifangebot macht“, betont Kah. Die Gespräche zu den Vergütungstarifverhandlungen für Festangestellte und arbeitnehmerähnliche Freie gehen am Freitag in der fünften Runde weiter.

Alles zum Stand der Vergütungstarifverhandlung und der Tarifrunde zum neuen Honorarrahmen und unseren Forderungen finden Sie auf unserer Webseite: www.djv-nrw.de/wdr

Noch bis zum 29. Juli sucht der WDR eine Firma, die die Möbel für das neue Filmhaus liefert. Laut der Ausschreibung will der Sender vor allem eins einkaufen: Designer-Möbel. Wir bieten gerne unsere Unterstützung an! 

Anstatt des angedachten „The Spanish Chair“ für stolze 4.499 Euro pro Stück – und der WDR braucht 36 Exemplare – empfehlen wir einen wie den, den wir heute in Köln zum Vierscheibenhaus vorbeigebracht haben. 36 dieser Sessel kosten lediglich 4.320 Euro. Wie wärs, wenn der WDR die Differenz stattdessen in Euch Kolleg:innen investieren würde? Aktuell laufen die Tarifverhandlungen. Wenn das nicht die perfekte Gelegenheit ist, oder?

Gehaltstarifverhandlungen 2024 und Gespräche zum neuen Honorarrahmen
Geht es nach dem WDR, habt Ihr künftig netto alle weniger Geld in der Tasche. Der Sender hat in den Tarifverhandlungen immer noch kein Interesse daran, auf Eure berechtigten Forderungen einzugehen und Euch eine sichere Zukunft im WDR zu bieten. Stattdessen beharrt er weiter auf seinen Gegenforderungen. Wir als Verhandlungskommission versprechen Euch, für die bestmöglichen Abschlüsse alles zu geben. Aber das geht nicht ohne Eure gemeinsame Schlagkraft. 

WDR will Abschluss wie beim Öffentlichen Dienst ausschließen

2. Juli 20024

In der fünften Runde der Entgelttarifverhandlungen am 2. Juli 2024 hat keine Seite ein neues Angebot unterbreitet.

Die Gewerkschaften haben den Versuch unternommen auszuloten, in welchem Rahmen sich eine Einigung bewegen könnte. Den Gewerkschaften ist es dabei wichtig, nicht vom Öffentlichen Dienst der Länder abgekoppelt zu werden. Der WDR hingegen schloss einen Abschluss auf Niveau des Öffentlichen Dienstes (200 € plus 5,5 Prozent mehr Gehalt bei einer Laufzeit von 25 Monaten) aus.

Die Gewerkschaften legten noch einmal dar, dass die realen Honorare und Gehälter aufgrund der Inflation aktuell sinken. Dazu WDR-Verhandlungsführer Kurt Schumacher: „Der WDR ist für die Inflation nicht zuständig.“

Die nächste Verhandlungsrunde findet am 16. August statt.

Über weitere Aktionen informieren wir Euch in Kürze.

Im Westen nichts Neues:
Betonhaltung des Arbeitgebers

17. Mai 2024

In der vierten Runde der Entgelttarifverhandlungen gab es zwischen dem Arbeitgeber und den Gewerkschaften in keinem Punkt eine Annäherung.
Die Geschäftsleitung blieb bei ihrem Angebot, 2,25 Prozent mehr ab dem 1.1.2024 zu zahlen bei einer Laufzeit von 30 Monaten. „Wir können Ihnen kein erhöhtes Angebot vorlegen“, so Dr. Katrin Vernau.

Unter der Bedingung, dass die von der KEF empfohlene Gebührenerhöhung kommt, hatte der WDR eine weitere lineare Erhöhung in Höhe von 2,46 Prozent zum 1.1.2025 angeboten. Dazu Dr. Vernau: „Wenn nichts kommt, werden wir damit klarkommen müssen.“

Die Gewerkschaften schilderten deutlich die aktuelle Situation der WDR Beschäftigten: Wenn die Inflation steige, die WDR-Mitarbeiter aber gleich viel Geld bekämen bei gleicher Arbeitsleistung, dann würden sie unterm Strich schlechter bezahlt werden als vorher.

Für Freie ist die Situation noch schlimmer. Würden die Gewerkschaften unterzeichnen, was jetzt mit dem vorgeschlagenen Honorarrahmen auf dem Tisch liegt, drohen Kürzungen von 30 % und mehr. Ein Gewerkschafter machte sehr deutlich, dass vor allem Kolleg*innen der unteren Gehaltsklassen die
Inflation spüren würden. Es gäbe schon jetzt Beschäftigte im WDR, die Sorge hätten, ihre Miete oder ihre Nebenkosten nicht mehr bezahlen zu können.
Frau Dr. Vernau kann sich das nicht vorstellen. „Leider ist es nicht möglich, die Inflation als Grundlage zu nehmen für unser Gehaltsangebot.“

Das nächste Treffen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberseite im WDR findet am 2. Juli statt. Über unsere nächsten Aktionen informieren wir euch in Kürze.

Wieder nichts als Drohungen!

11. März 2024

In der zweiten Runde der Entgelttarifverhandlungen heute hat der WDR erneut kein Angebot vorgelegt, obwohl die Forderungen der Gewerkschaften schon seit sechs Wochen auf dem Tisch liegen. Stattdessen spielt die WDR Geschäftsführung eine durchsichtige Verzögerungstaktik auf Kosten der inflationsgebeutelten Belegschaft.

Dafür hatte die Arbeitgeberseite sogar eine umfangreiche PowerPoint-Präsentation vorbereitet. Die berechtigten Forderungen der Gewerkschaften nach 10,5% mehr auf Gehälter und Honorare würde den Abbau von rund 420 Vollzeitäquivalenten pro Jahr (VZÄ) bedeuten. „Jeder Euro Tarifsteigerung bedeutet einen Euro Personalabbau.“ Das seien die Rahmenbedingungen, so die WDR-Verhandlungsführerin Dr. Katrin Vernau. „Ich habe nicht mit Massenentlassungen gedroht.“

Genau das stand aber im Raum und rief den heftigen Protest der Gewerkschaften hervor. Nach unserer Ansicht will der Arbeitgeber den Zeitpunkt bis zu einem ersten Angebot weiter hinausschieben. Dafür spricht auch, dass das Haus heute gegen die Absprache den Honorarrahmen zum Thema machte. Natürlich unter dem Aspekt, dass die Lohnsteigerungen eine Einigung beim Honorarrahmen voraussetzen würden. Dieser sollte vereinbarungsgemäß erst Anfang April Thema werden.

Mehrfach haben die Gewerkschaften in den Verhandlungen gefordert, dass die Arbeitgeberseite ein Angebot vorlegt. WDR-seitig kam dazu aber nichts. Außer der unverschämten Aufforderung, die Gewerkschaften sollten selber Einsparpotenziale im WDR aufzeigen. Und auch die Verantwortung übernehmen, wenn Leute betriebsbedingt entlassen werden müssten. Solche Drohungen gehören bei Tarifverhandlungen zum Geschäft. Im WDR war ein solcher Ton bislang nicht üblich.

Die Gewerkschaften DJV, ver.di und unisono weisen diesen Verhandlungsstil nachdrücklich als nicht zielführend zurück. Konstruktive Verhandlungen sehen anders aus!

Das nächste Treffen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberseite im WDR findet am 9. April statt.

Um unsere gemeinsamen Forderungen zu untermauern, beteiligt Euch an den Aktionen Eurer Gewerkschaften.