News-Blog: Aktuelles aus dem Lokalfunk
Einfach nur lächerlich: Arbeitgebervertreter legen Angebot vor
1. Juli 2024
Das, was uns die Arbeitgebervertreter der Tarifgemeinschaft Lokaler Rundfunk (TGL) gestern vorgelegt haben, ist kein Angebot, sondern einfach nur lächerlich. Einige Eurer Kolleg:innen sind gestern nach ihren Frühschichten zur Unterstützung der Tarifkommission nach Düsseldorf zur zweiten Runde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in den 44 Lokalfunksendern gekommen. Für alle, die es gestern leider nicht nach Düsseldorf geschafft haben:
Ganze 1,5 Prozent Tarifsteigerung ab dem 1. Juli 2024 und weitere 1,5 Prozent lineare Erhöhung zum 1. Juli 2025 bei einer Laufzeit von drei Jahren wollen sie Euch anbieten. Das ist alles, was die Arbeitgebervertreter ihren Beschäftigten nach sechs Jahren extremer Lohnzurückhaltung bei explodierenden Kosten zugestehen wollen. Für Beschäftigte an Sendern, die mindestens 200.000 Euro Gewinn machen, soll es zudem zwei Einmalzahlungen von 500 Euro geben.
Das ist schon ein Affront und ein Zeichen dafür, dass die Lokalfunkarbeitgeber Euch weder schätzen noch ernst nehmen. Deshalb war die zweite Verhandlungsrunde nach nicht einmal einer Stunde vorbei.
Nach den Sommerferien möchten wir uns erneut zusammensetzen. Bis dahin wollen wir der Arbeitgebervertretung mit Euch gemeinsam nochmal deutlich machen, dass wir ernst zu nehmen sind. Auf der einen Seite lassen sich die Sender Gewinnmargen von perspektivisch zehn Prozent garantieren und drohen ansonsten mit Zusammenlegung. Auf der anderen Seite sparen sie an denen, die den Lokalfunk zum erfolgreichsten Radio in Deutschland machen. Lasst uns das nicht hinnehmen, sondern gemeinsam unserem Ärger Luft machen. Es geht um unsere Zukunft!
Bildet Banden: WhatsApp-Gruppe für die DJV-Lokalfunker:innen und Kontakt zur Tarifkommission
Ihr seht: Es gibt eine Menge zu tun! Gerne möchten wir Euch unterstützen und auch über den Sommer im engen Austausch mit Euch bleiben. Deshalb bieten wir Euch die Vernetzung über unsere neue WhatsApp-Lokalfunk-Gruppe mit der Geschäftsführung des DJV-NRW und der Lokalfunk-Tarifkommission an. In der Gruppe erwarten Euch außerdem News zu den Tarifverhandlungen, Vorabinfos und wichtige Updates aus den Betriebsgruppen und der DJV-Geschäftsstelle. Bitte behandelt die Informationen dort so vertraulich wie möglich. Der Gruppe könnt Ihr hier beitreten: https://chat.whatsapp.com/JP3nyUV0rLY8tAuuNtWpu2
Aktuelle Informationen rund um den Lokalfunk gibt es auch unter www.djv-nrw.de/lokalfunk.
Selbstverständlich könnt Ihr Euch bei Rückfragen oder Anliegen auch persönlich an uns wenden. Schreibt uns dafür eine E-Mail an information@misaificadjv-nrw.de oder ruft an 0211/23399-200.
DJV-NRW und Lokalfunk-Arbeitgeber starten in die Tarifverhandlungen 2024
In der ersten Gehaltstarif-Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Lokalsender in NRW hat die Arbeitgeberseite heute (am 8.5.2024) nicht einmal ein Angebot vorgelegt. Die Begründung von Verhandlungsführer Prof. Dr. Stephan Ory: „Das haben wir noch nie in der ersten Runde gemacht.“
In der ersten Gehaltstarif-Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Lokalsender in NRW hat die Arbeitgeberseite heute (am 8.5.2024) nicht einmal ein Angebot vorgelegt. Die Begründung von Verhandlungsführer Prof. Dr. Stephan Ory: „Das haben wir noch nie in der ersten Runde gemacht.“
Gleichzeitig fordern die Arbeitgeber von der Gewerkschaftsseite angesichts einer „schwierigen Lage“ einer Zweiklassengesellschaft der Beschäftigten bei der Bezahlung zuzustimmen: Nur wenn die Gewerkschaft bereit sei, für finanziell schwächere Sender geringere Gehaltserhöhungen oder Abstriche bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld hinzunehmen, würden die Arbeitgeber ein Verhandlungsangebot machen, das „nicht am unteren Ende“ liegen würde. Was das bedeuten würde, wollten die Arbeitgeber nicht mitteilen.
„Die Arbeitgeber hatten zwei Monate Zeit, einen Gegenvorschlag zur Forderung ihrer Mitarbeitenden zu formulieren. In den vergangen Jahren haben die Belegschaften der Lokalradios mit Blick auf die wirtschaftliche Situation der Sender immer zurückgesteckt. Angesichts der immensen Inflation der vergangenen Jahre ist eine Erhöhung von 12 % bei einer einjährigen Laufzeit sowie eine angemessene Inflationsausgleichsprämie jetzt einfach mal fällig“, machte DJV-NRW-Geschäftsführer Volkmar Kah deutlich. „Wir sehen die allgemein wirtschaftlich schwierige Situation im Rundfunkbereich. Aber wir sehen auch, dass immer mehr Beschäftigte die Lokalfunksender verlassen, weil sie keine Perspektive sehen und in anderen Bereichen deutlich mehr verdienen.“
Der DJV-NRW hatte im Vorfeld der Tarifverhandlungen bei den Kolleg:innen abgefragt, was ihnen für die anstehenden Verhandlungen wichtig ist. Die überwältigende Mehrheit hatte dabei klar gemacht, dass sie endlich eine ordentliche Gehaltserhöhung erwartet. Zudem äußerten viele, dass sie schon darüber nachgedacht hätten, den Lokalfunk angesichts des niedrigen Verdiensts zu verlassen. „Der Lokalfunk hat kein Qualitätsproblem, das zeigen die Hörerquoten. Ohne motivierte Mitarbeitende werden die Sender diese Qualität nicht halten können - das sollte die Arbeitgeberseite bedenken!“, so Kah weiter
Die Termine für die nächste Verhandlungsrunde werden noch zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite abgestimmt.
Die Arbeitgeberseite setzt sich aus Vertretern der Veranstaltergemeinschaften (VGen) und Vertretern der Betriebsgesellschaften (BGen) zusammen. Die VGen sind die eigentlichen Arbeitgeber und verantworten die Inhalte, die BGen sind für die Vermarktung und Finanzierung der Sender verantwortlich.
Der neue Tarifvertrag – Mehr Gehalt und Corona-Einmalzahlung
7. Januar 2022
Nachdem Ihr Ende 2021 in unserer Umfrage mit überwältigender Mehrheit für den neuverhandelten Tarifvertrag gestimmt habt, haben nun auch alle anderen Beteiligten grünes Licht für den Abschluss der Verhandlungskommission gegeben.
Für Mitglieder im DJV gilt: Der Tarifvertrag wird rückwirkend zum 1. Januar 2021 wieder in Kraft gesetzt, sodass tarifliche Ansprüche auch für das abgelaufene Jahr geltend gemacht werden können.
Der neue Tarifvertrag - Was Euch nun erwartet:
Von Euren Arbeitgebern erhaltet Ihr eine zusätzliche Corona-Einmalzahlung.
Sie zahlen (die Auszahlung erfolgt jetzt im Januar 2022) für
- Vollzeitbeschäftigte Redakteur:innen 1000,- sowie für
- Volontäre und Assistent:innen 750,- Euro aus.
Achtung: Kolleg:innen in Teilzeit wird der Betrag anteilig ausgezahlt.
Die Gehälter erhöhen sich linear jeweils zum 1. März 2022 und 1. März 2023 um
- 65,- Euro monatlich für Redakteur:innen (TG 4 bis 6) sowie um
- 55,- Euro je Monat für Assistent:innen (TG 1 bis 3) und um
- 45,- Euro monatlich für Volontär:innen.
Der Tarifvertrag hat nun eine Laufzeit bis 28. Februar 2024.
Demnächst stellen wir Euch alle Neuerungen auch nochmal in einer auf Euch abgestimmten Gehaltstabelle zusammen. Die Tabelle schicken wir Euch dann hier per E-Mail zu und stellen sie Euch auch unter www.djv-nrw.de/lokalfunk zum Download zur Verfügung.
Rückfragen zum neuen Tarifvertrag?
Wir freuen uns auf Eure Anliegen. Schreibt uns gerne eine E-Mail an information@misaificadjv-nrw.de oder ruft an: 0211/23399-0.