DJV-Tarifrechner 2024
Exklusiv für Tageszeitungsredakteur:innen: Berechnen Sie hier Ihren Zugewinn oder finden Sie heraus, wie viel mit Tarifvertrag bei Ihnen ganz persönlich mehr drin wäre!
Loslegen: Direkt zum Tarifrechner!
Auf der Basis hinterlegter Entgelttabellen erhalten Beschäftigten an Tageszeitungen mit und ohne Tarifbindung nach wenigen Klicks einen detailreichen Überblick über das eigene Einkommen.
Zur Berechnung Ihres persönlichen Entgelts wählen Sie bitte im Tarifrechner zunächst Ihr Beschäftigungsverhältnis, die Dauer Ihrer Anstellung und Ihre Arbeitsstundenanzahl an. Nach der Angabe Ihres Alter, Ihres Monatsverdienstes, Ihrer Zulagen und ob und wie viel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie bekommen, gibt es die genaue Aufstellung: Alle Einnahmen und ggf. die genaue Differenz zum Lohn nach Tarifvertrag.
Hinweis: Sie können die Angaben jederzeit ändern und die Werte dann neu berechnen.
Datenschutz: Diese Internetseite speichert keine Daten. Die von Ihnen gemachten Angaben werden nach der Berechnung sofort gelöscht.
Wussten Sie eigentlich?
- Mehr verdienen mit Tarif: Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt, dass Tarifbeschäftigte 11 % mehr verdienen als Nicht-Tarifbeschäftigte. Die Erfahrung zeigt, dass bei Tageszeitungsverlagen die Gehaltsunterschiede zwischen tarifgebunden und nicht tarifgebunden Arbeitnehmer:innen oft deutlich mehr als 20 % betragen.
- Weniger arbeiten: Obwohl Tarifbeschäftigte mehr verdienen, arbeiten sie oft kürzer. Bei Tageszeitungen sehen die Tarifverträge 36,5 Stunden pro Woche vor. Bei den kaufmännischen Angestellten sind es 35 Stunden pro Woche. Die Arbeitsverträge bei tariflosen Verlagen basieren häufig auf einer 40-Stundenwoche.
- Stärkere Verhandlungsposition: Gewerkschaften haben eine bessere Verhandlungsposition als einzelne Arbeitnehmer:innen. Wenn viele Mitarbeitende gemeinsam unterstützt und organisiert durch Gewerkschaften Regeln durchsetzen, haben sie bessere Erfolgsaussichten als einzelne Arbeitnehmer:innen.
- Regelmäßige Gehaltssteigerung: Die Gehälter von tarifgebundenen Arbeitnehmer:innen steigen automatisch. Das liegt nicht nur daran, dass Gewerkschaften regelmäßig Gehaltssteigerungen verhandeln. Tarifverträge sehen zudem auch dann regelmäßige Steigerungen vor, wenn man eine gewisse Zeit im Unternehmen beschäftigt ist. Ohne Tarifbindung gibt es solche automatische Steigerungen nicht.
- Transparenz: Tarifverträge schaffen Transparenz und Gleichbehandlung. Tarifgehälter orientieren sich an objektiven Maßstäben wie Betriebszugehörigkeit. Gutsherrenart und intransparente Kriterien bleiben außen vor.
- Bessere Stimmung: Wer seine Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge selbst mitgestalten kann, ist motivierter und damit auch produktiver.
- Der DJV: Der DJV ist die größte Journalistenorganisation Europas und verhandelt als Gewerkschaft und Berufsverband der Journalist:innen in Deutschland für Sie mit Arbeitgebern und Auftraggebern über angemessene Tarife und Honorare. Egal, ob Sie fest angestellt oder freiberuflich tätig bist, der DJV vertritt Ihre Interessen und hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Jetzt Mitglied werden!
